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带教导师/培训讲师管理办法考试试题
2019年8月财务部制度考试
Q1:带教导师/培训师理办法适用范围:
医生
医生助理
管理层
全体员工
Q2:根据内部讲师的职责及层级不同,将内部培训师分为:()
带教导师
初级培训师
中级培训师
高级培训师
Q3:带教导师需具备以下条件正确的是:
医生岗要求在本公司任职2年以上或具有3年以上工作经验
基层岗要求在本公司任职1年以上或具有3年以上工作经验
医生助理岗要求职级初级以上
职能及业务部门主管级以上管理岗司龄超过1年或同岗位工作经验超过3年
Q4:带教导师晋级内部培训师,晋级条件:
带教导师任职期间带教人数超过3人,合格人数超过1人(被带教人顺利转正即为带教合格)
带教导师任职期间带教人数超过5人,合格人数超过3人(被带教人顺利转正即为带教合格)
带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过2项
带教导师任职期间能够自行编辑培训课件且通过人力资源部采编纳入公司培训课程体系的数量超过3项
Q5:初级培训师晋升中级培训师的条件
课件入编5项
培训累计达到30课时正确答案)
满意度良
A、满意度优
Q6:中级培训师晋升高级培训师的条件
课件入编8项
培训累计达到30课时正确答案)
培训累计达到50课时
A、满意度优
Q7:非医生岗带教导师的补贴()
带教人数200元/月/人
转正人数300元/人正确答案)
转正人数200元/人
带教人数300元/月/人
Q8:初级培训师在工作时间培训,补贴标准是
40元/小时
80元/小时正确答案)
70元/小时
140元/小时
Q9:中级培训师在非工作时间培训,补贴标准是
40元/小时
80元/小时正确答案)
70元/小时
140元/小时
Q10:高级培训师在非工作时间培训,补贴标准是()
100元/小时
80元/小时正确答案)
200元/小时
140元/小时
Q11:课件由培训师本人初次开发并讲授,其课时补贴是()
100元/小时
补提标准*1*课时正确答案)
200元/小时
补贴标准*1.2*课时
Q12:计算题,某带教导师带教2人,2个月后这两人都转正了,整个过程带教导师费用是()
500元
1000元正确答案)
1400元
1500元
Q13:某中级培训师,本人初次开发课件,在晚上7:00—10:00给全体员工做培训,应付培训补贴费()
210元
420元正确答案)
252元
504元
Q14:财务经理本人初次开发收银培训课件,当月有1名收银入职,当月应付财务经理带教导师费()
0元
40元正确答案)
100元
200元
Q15:丘科栋医生7月份带教雷莎医生,当月的带教导师费是:
0元
按照门诊新医生带教管理规定执行正确答案)
100元
200元
Q16:不享受课时补贴的情况
培训部人员
公司高层人员,即总监级(含)以上人员正确答案)
各部门管理人员
发文部门对公司制度、文件的宣讲
Q17:姓名
    ____________
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